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0bg | 2019-01-17 | 阅读(670) | 评论(424)
公司于1991年5月开业。【阅读全文】
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c0z | 2019-01-17 | 阅读(828) | 评论(410)
二面是部门面,风控岗的领导非常人性化地采用了微信视频面试,主要是针对个人简历提问,同时会问到一些风险管理方面的专业知识,以考察同学对这个岗位的认识,以及专业素养是否扎实。【阅读全文】
0xi | 2019-01-17 | 阅读(60) | 评论(576)
“太平人寿”品牌,在新的历史时期,获得了新的内涵,并得以延伸。【阅读全文】
e1g | 2019-01-17 | 阅读(112) | 评论(623)
卡片大概有一整盒,所以你也不会遇到跟我一个话题,我就不透露了也有没让抽卡的同学,就是问一些问题。【阅读全文】
lo9 | 2019-01-17 | 阅读(56) | 评论(736)
感觉阳光这边信息不多,就来发一贴嘿嘿。【阅读全文】
ugg | 2019-01-16 | 阅读(836) | 评论(663)
1.先网上报名,没见到宣讲会2.笔试很难,行测开始,然后英语题非常非常多,我没答完,后面还有非常紧张的期货知识题(特别多,实测比CFA3级衍生品考的还狠)3.一面是群面,2019年因为行情不好,来的都是各路神仙,在上海场看到的基本上是复旦交大浙大的,少数清北和香港的。【阅读全文】
pcm | 2019-01-16 | 阅读(180) | 评论(873)
华泰证券股份有限公司“畅想未来扬帆华泰”十城百校千人投顾——2019年分支机构校园招聘【招聘对象】2019年应届毕业生(全日制本科及以上学历)经济金融、营销管理、理工类专业【招聘岗位】各分支机构投资顾问助理【招聘地区】覆盖全国30个省市自治区,工作城市包括北京、上海、深圳、广州、南京、杭州、成都等城市,具体招聘地区请在【校园招聘】栏目下查看各分公司招聘岗位!【岗位描述】1、开展财富管理业务,协助投资顾问服务高净值客户,通过市场研究、客户需求分析、业务方案设计等工作,为高净值客户提供投资咨询建议、资产配置方案,实现客户资产的保值增值;2、开展机构业务,依托公司全业务链体系服务机构客户及专业投资者,提供综合金融服务和专业化解决方案。【阅读全文】
upk | 2019-01-16 | 阅读(973) | 评论(272)
机试,笔试总共分两个部分,第一个部分是行测+综合知识,总共150题,125分钟;第二个部分是性格测试,20分钟;行测分为语言理解,数字计算,逻辑分析,资料分析等部分,基本和银行行测题目类似。【阅读全文】
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inf | 2019-01-16 | 阅读(641) | 评论(751)
9ue | 2019-01-15 | 阅读(93) | 评论(349)
可能更好的做法:如果自己有能力就跳leader。【阅读全文】
eg9 | 2019-01-15 | 阅读(849) | 评论(336)
又聊了大概半个小时,告诉我通过了,让我尽快给答复就安排我体检入职。【阅读全文】
e9w | 2019-01-15 | 阅读(25) | 评论(892)
首先我发帖只是想说网易的题目可以把你逼疯。【阅读全文】
eh8 | 2019-01-15 | 阅读(383) | 评论(146)
上述也是某些网络上人保员工怨声载道最主要的原因(钱少事多没前途),在那里领导可以决定你的一切!对于这样的分公司,我们要坚决的说NO!(有关系的保二代请绕道)但是一些发达地区由于保监不能做出明显的对企业的双标行为(俗称市场化水平高),上述的情况就很少很少了,那么员工的能力就是主要的,企业本身的运作效率决定了它的好坏一般省分公司机关架构分为产品线,通用管理类,后勤类产品线就是负责各个保险的核保,联合各经营单位做产品的营销推广,接受各种产品的咨询等,算是和保险学直接相关的部门通用管理类包括客服,法律,合规,销售管理等,这些一般对运营提供支持,算是和保险学较相关的部门后勤类包括办公室,企划,财务,信息技术等,这些和保险学的关系是最小的至于精算,分公司精算是没什么权限的,也是地位较低的,即使是总公司精算师也不怎么样,保险目前还是个创新乏力的销售导向行业,精算师不太需要的上述都可以称为业务管理岗(也可以叫内勤),所以你问我具体做什么,对不起,只能看你自己意向和分配了地级市分公司,适当的岗位缩减,但是架构基本还是这样的支公司一般的架构XX业务部,综合部业务部就是去展业的,全称开展业务,但是注意开展业务的方式有很多啊,中介展业(和中介那边搞业务),直销展业(直接联系客户搞业务),还有很多特殊险种都是要团队去展业的,所以应届生不要害怕展业目前的保险公司是业务为导向的企业,展业本身公司就会提供很多资源给你帮助你。【阅读全文】
jvv | 2019-01-14 | 阅读(31) | 评论(476)
HR面:到了晚上6点半,终于等到了HR面,HR面的话跟交叉面气场比较像,HR会不断的challenge,要求为一个最近看的剧设计播前播中播后的宣传方案,我对一个剧的目标受众定位为15-30岁的女性,并设计了一系列方案措施,他问到那我现在要求你把男性也带进来,我不一定能喜欢这个剧,但是我要你引入男性受众来关注它。【阅读全文】
sdu | 2019-01-14 | 阅读(40) | 评论(101)
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